Міноборони запроваджує контракти від 10 місяців і підвищує зарплати штурмовиків до 460 тисяч гривень.
В Україні продовжено дію режиму воєнного стану та мобілізації. На тлі потреби у поповненні бойових підрозділів Міноборони презентувало зміни, які мають поступово відійти від моделі безстрокової мобілізації та зробити службу більш прогнозованою.
Йдеться про нові підходи до рекрутингу, реформу військових контрактів, перегляд системи грошового забезпечення та створення механізмів, які дозволять військовослужбовцям розуміти терміни своєї служби й перспективи демобілізації. Однак це лише перший етап загальної реформи української армії.
Кого будуть призивати першочергово для служби в бойових і піхотних підрозділах
Міністр оборони України Михайло Федоров повідомив про запуск системи рекрутингу іноземців для посилення бойових підрозділів. За його словами, планується, щоб від 30% до 50% посад у штурмових і піхотних підрозділах займали іноземні добровольці.
Про це він написав у своєму Telegram-каналі, зазначивши, що така ініціатива має зміцнити бойові спроможності армії та допомогти зберегти життя українських військовослужбовців.
Також Федоров повідомив про запровадження нової системи контрактної служби з чітко визначеними умовами та строками.
- Для піхотно-штурмових підрозділів передбачено контракт тривалістю 14 місяців для цивільних, 10 місяців для чинних військовослужбовців і від шести місяців для тих, хто раніше проходив службу та був звільнений.
- Для пілотів безпілотних літальних апаратів, операторів наземних роботизованих комплексів, артилеристів, фахівців радіоелектронної боротьби та інших бойових спеціальностей запроваджується бойовий контракт строком на 24 місяці.
- Для інших напрямів служби передбачено базовий контракт тривалістю 24 місяці з можливістю проходження служби на тилових посадах.
За словами міністра, кожен із цих контрактів також передбачає гарантовану відстрочку від мобілізації строком щонайменше на шість місяців після завершення служби.
Відстрочка нараховується відповідно до термінів служби та часу, проведеного на бойових. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових “оплачується” трьома місяцями відстрочки. Скажімо, для піхотинця, що служив 10 місяців, з яких 4 місяці був на бойових, — відстрочка становитиме півтора року.
Також ураховується служба до підписання контрактів та до повномасштабного вторгнення — за весь військовий досвід передбачений час для відпочинку. Людина підписує контракт та розуміє: де вона служить, скільки служить, яка в неї оплата і що буде після служби. Новий контракт зможуть підписати як чинні військовослужбовці, так і цивільні. Також ті, хто вже проходить службу за контрактом, зможуть перейти на нові умови.
Михайло Федоров повідомив, що в межах реформи Збройних сил планується суттєво підвищити грошове забезпечення для військовослужбовців піхоти. За його словами, середня зарплата піхотинців становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальна — до 460 тисяч гривень. Він пояснив це тим, що служба у піхоті є однією з найскладніших і найнебезпечніших.
Також міністр анонсував запуск системи Mission Control для підрозділів першої лінії. Вона дозволить у режимі реального часу відстежувати навантаження на військовослужбовців, тривалість їхнього перебування на позиціях та забезпечити справедливе нарахування бойових виплат.
Окрім цього, передбачено підвищення мінімального грошового забезпечення для військових, які проходять службу в тилу, до 30 тисяч гривень. Вперше також збільшать виплати для командирів. Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників і начальників штабів посадові оклади планують підвищити вдвічі, а разом із бойовими доплатами командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць.
Федоров також наголосив на запуску механізму автоматичного переведення військовослужбовців між підрозділами одного корпусу через застосунок “Армія+”, що має мінімізувати бюрократичні процедури. За його словами, такий підхід дасть змогу зберегти мотивованих військових у лавах армії. Спочатку систему протестують у кількох корпусах, після чого її планують поширити на всі Сили оборони.
Крім того, Міністерство оборони запускає спрощений механізм повернення на службу військовослужбовців, які самовільно залишили частину. Вони зможуть безпосередньо приєднатися до понад 50 найефективніших бойових підрозділів без додаткових бюрократичних процедур. Подати заявку на повернення можна буде як через застосунок “Армія+”, так і офлайн.
«Ще одне ключове питання. Справедливість для тих, хто найдовше в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових. Для них до кінця року починаємо поступове звільнення зі служби. Це лише перший етап масштабної трансформації. Другий — комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації. Ми будуємо армію зі зрозумілими правилами та повагою до військового. Життя людини — найбільша цінність. І наше головне завдання — зробити все можливе для збереження життя військового на передовій. Саме така армія здатна дати Україні сильну позицію для завершення війни», – резюмує міністр.
Підготувала Ольга КОПОТУН