У травні цього року було призупинено інспекційні перевірки щодо дотримання роботодавцями трудового законодавства у зв’язку зі скасуванням відповідної постанови № 295. З 30 серпня почала діяти нова – № 823.

За словами начальниці інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради Тетяни Янушкевич, це означає, що поновлюються перевірки підприємств щодо дотримання ними чинного трудового законодавства.
У постанові прописані деякі нововведення. Зокрема, до підстав для перевірок додалися такі: за дорученням Прем’єр-міністра України, уповноваженого з прав людини, за запитом народного депутата, а також у разі невиконання вимог приписів.
Також серед змін – перевірка не може тривати понад 10 днів. Строк її проведення розпочинається від дня надання роботодавцем документів, які запитують.
– Наші працівники мають усі необхідні документи, які підтверджують їхнє право на проведення перевірки. На сайті держпраці розміщена інформація про кожного інспектора, що працює в інспекціях з питань праці та зайнятості населення органів місцевого самоврядування, у тому числі й у Дніпрі. Такі працівники мають право здійснювати відеофіксацію, вимагати у підприємства надання необхідних документів, – розповіла Тетяна Янушкевич.
Також вона зазначила, – відтепер штрафи можна накладати на роботодавців не лише за результатами перевірок, а й на підставі рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував обов’язки без укладення договору та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного дня в разі фактичного повного.
Водночас незмінними залишилися розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Наразі грошове стягнення за одного неоформленого працівника або працівника, котрий оформлений на неповний робочий день (насправді працює 8 чи 12 годин), а також виплату зарплатні у конвертах становить 125 тисяч 190 грн, штраф за недопущення інспекторів до перевірки – 417 300 грн; за недотримання мінімальних державних гарантій при оплаті праці – 41 730 грн; порушення строків виплати заробітної плати працівникам – 12 519 грн.